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被離職陷阱：如何識(shí)破公司偽造離職證明的套路?

發(fā)布時(shí)間：2025-07-09

　　被離職陷阱：如何識(shí)破公司偽造離職證明的套路?　　一、離職證明造假的法律風(fēng)險(xiǎn)與認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)　　根據(jù)2025年最新修訂的《勞動(dòng)合同法》第五十條，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)... [詳情]

遭遇公司詆毀如何索賠?2025年名譽(yù)權(quán)維權(quán)全攻略

發(fā)布時(shí)間：2025-07-09

　　遭遇公司詆毀如何索賠?2025年名譽(yù)權(quán)維權(quán)全攻略　　一、名譽(yù)權(quán)侵權(quán)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)　　根據(jù)2025年《民法典》第一千零二十四條，構(gòu)成侵權(quán)需滿足：　　行為要件：存在侮辱、誹謗等貶損... [詳情]

公司強(qiáng)制調(diào)崗逼離職?2025年最新法律應(yīng)對指南

發(fā)布時(shí)間：2025-07-09

　　公司強(qiáng)制調(diào)崗逼離職?2025年最新法律應(yīng)對指南　　一、法定調(diào)崗邊界與操作規(guī)范　　根據(jù)2025年《勞動(dòng)合同法》第三十五條及第四十條，用人單位調(diào)崗需滿足：　　協(xié)商一致原則：必... [詳情]

如何有效證明勞動(dòng)關(guān)系？這些關(guān)鍵證據(jù)你必須知道！

發(fā)布時(shí)間：2025-07-09

　　如何有效證明勞動(dòng)關(guān)系？這些關(guān)鍵證據(jù)你必須知道！　　一、勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定三要素　　根據(jù)2025年《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》，需同時(shí)滿足：　　主體資格合法：企業(yè)具備用工... [詳情]

孕婦拒絕調(diào)崗，企業(yè)可能面臨哪些法律風(fēng)險(xiǎn)?2025年最新案例解析

發(fā)布時(shí)間：2025-07-09

　　孕婦拒絕調(diào)崗，企業(yè)可能面臨哪些法律風(fēng)險(xiǎn)?2025年最新案例解析　　一、法定調(diào)崗情形與操作規(guī)范　　根據(jù)2025年修訂的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條，企業(yè)可在兩種法定情... [詳情]

離職交接受阻?2025年最新法律攻略助你破解僵局

發(fā)布時(shí)間：2025-07-09

　　離職交接受阻?2025年最新法律攻略助你破解僵局　　一、離職交接的法定流程與義務(wù)邊界　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條，勞動(dòng)者離職時(shí)應(yīng)辦理工作交接，用人單位需在解除勞動(dòng)... [詳情]